O desafio
A pessoa errada custa mais que a vaga aberta.
O desempenho de uma operação depende diretamente da qualidade de seus profissionais. Contratar as pessoas certas é um dos fatores mais importantes para garantir estabilidade operacional e excelência no atendimento. A Aetera realiza processos de recrutamento e seleção para posições operacionais, administrativas e de liderança, identificando candidatos compatíveis com a cultura e as necessidades específicas de cada negócio. Realizamos triagem, entrevistas, validação de perfil e recomendações, contribuindo para a formação de equipes mais produtivas, engajadas e alinhadas aos objetivos da empresa.
Como a Aetera atua
Perfil da vaga
necessidades e cultura de cada operação
Divulgação da vaga
captação de candidatos
Triagem
busca e filtragem de candidatos
Validação de perfil
compatibilidade técnica e cultural
Recomendação
indicação dos candidatos certos com respaldo
O que está incluído
- Definição de perfil por posição e por operação
- Busca e triagem de candidatos
- Validação de perfil
- Assessoria na seleção para operação, administração e liderança
- Recomendações fundamentadas para decisão
Case
Boteco do Manolo I’Drive e Deerfield · Kingdom Boca Raton
Formação de equipes, EUA
Recrutamento, seleção de toda a equipe inicial dessas unidades.
Fundadora
Suyen Horta
Fundadora e CEO
Executiva de negócios e especialista em expansão empresarial, franchising e operações de food service, com mais de 25 anos de experiência em gestão, marketing e desenvolvimento de negócios. Atuou na implantação, gestão e expansão de empresas no Brasil e nos Estados Unidos. Desde 2019 participa da expansão da rede Boteco do Manolo nos EUA, e em 2025 passou a integrar o projeto de expansão da rede Sfihas.
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